Actualmente no cuentan con guantes ni tapaboca
Con información de Nota de Prensa
Regiones / Anzoátegui
LA NUEVA ANTORCHA.- Los trabajadores respetamos y exigimos respeto para nosotros, nuestros derechos y la Ley. Si no hay respeto para los trabajadores, habrá acciones acordes a la Ley, para que se restituya el respeto a los derechos laborales y la Ley, expresó este martes 10 de diciembre de 2024, el presidente de Motrasalud, Edisson Hernández, tras denunciar que por la falta de asistencia al trabajador y la dotación de equipos como guantes y tapaboca, hay funcionarios enfermos y pueden registrarse fallecidos si continúa la grave situación de falta de asistencia al trabajador.
Una cosa es la autoridad, que da el ejercicio del cargo que se detenta, autoridad que permite tomar decisiones de acuerdo con la Ley o los reglamentos, e incluso, manejar el personal adscrito a determinado servicio. Y otra cosa, distinta, es el abuso de autoridad o la extralimitación de funciones en el ejercicio del cargo, acotó Hernández.
El llamado nuevamente es al gobernador del Estado, Luis José Marcano, y al presidente de Saludanz, Roberto Rojas, quien es también la Autoridad Unica de la Salud de Anzoátegui para que doten con los equipos de protección personal y que se acabe el abuso y ascos hacia la clase trabajadora del sector salud, dijo.
Los trabajadores, debemos cumplir con nuestras funciones, y lo hacemos en el marco que la Ley que nos indica como debemos actuar, «los aseadores no tienen bragas, guantes, calzados de protección ni guantes para sacar la basura, hacen la labor arriesgando sus vidas», dijo.
Basta de los abusos y acosos laboral en todo los centros de salud públicos, reiteró al mismo tiempo señaló que se está violentando el artículo 164, que dice que “se prohíbe el acoso laboral en los centros de trabajo públicos o privados, entendiéndose como tal el hostigamiento o conducta abusiva ejercida en forma recurrente o continuada por el patrono o la patrona o sus representantes; o un trabajador o una trabajadora; o un grupo de trabajadores o trabajadoras que atente contra la dignidad o la integridad biopsicosocial de un trabajador , una trabajadora; o un grupo de trabajadores y trabajadoras, perturbando el ejercicio de sus labores y poniendo en peligro su trabajo o degradando las condiciones de ambiente laboral».
También violan la Contratación Colectiva del sector Salud Cláusula N° 62 Saneamiento Ambiente y Seguridad, que dice que el «empleador garantizará en todos los centros de trabajo y en sus distintas dependencias, las condiciones adecuadas de saneamiento, higiene, seguridad laboral y personal, de acuerdo con las normas de protección que regulen la materia».
Igualmente la Contratación Colectiva del sector Salud Cláusula N° 62 Saneamiento Ambiente y Seguridad: El Empleador garantizará en todos los centros de trabajo y en sus distintas dependencias, las condiciones adecuadas de saneamiento, higiene, seguridad laboral y personal, de acuerdo con las normas de protección que regulen la materia.
Asimismo, la Contratación Colectiva del Sector Salud Cláusula N°63 Equipos e Implementos de Seguridad: El Empleador se comprometerme suministrar o renovar anualmente a los trabajadores y las trabajadoras, todos los equipos, implementos y vestimenta de seguridad que requieran de acuerdo al riesgo que implique el desempeño de sus labores, según las normas establecidas por la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo ( LOPCYMAT).
Esta conducta será sancionada conforme las previsiones establecidas en la presente Ley, su Reglamento y demás que rigen la materia, comentó Edisson Hernández.
No hay guantes ni tapa bocas, para nadie ni equipos de protección personal para los trabajadores camareras, camilleros, aseadores, enfermería, pero si hay abusos y acosos laborales, apuntó Hernández.